Employer branding als strategische niche: ons verhaal

‍

In de podcast Agency Life mocht onze oprichter Alexander uitgebreid vertellen over hoe we bij Tomorrow naar agencies, talent en employer branding kijken. Het werd een eerlijk gesprek over waar we als bureau in geloven, hoe we werken én welke keuzes we bewust níet maken.

Voor wie het niet heeft gehoord: hieronder vind je de belangrijkste inzichten uit die aflevering – herwerkt tot een blogpost over wie wij zijn, waar we voor staan en hoe wij employer branding benaderen.

‍

Wie wij zijn: een agency dat uit de arbeidsmarkt is gegroeid, niet uit de bureauwereld

‍

Tomorrow is niet ontstaan uit een klassieke bureaucarrière, maar uit een frustratie op de arbeidsmarkt.

Alexander werkte jarenlang als recruiter en zag van dichtbij:

• Kandidaten zoeken geen perfecte jobtitel, maar een cultuur die past
• Bedrijven willen rechtstreeks in contact komen met talent, maar weten niet hoe ze hun verhaal moeten brengen
• Employer branding bestond vaak uit mooie campagnes met modellen, maar toonde zelden de echte werkplek en echte collega’s
• ‍

Daaruit is Tomorrow ontstaan: Een employer branding agency dat de brug slaat tussen bedrijven en kandidaten met eerlijke, creatieve en strategisch doordachte verhalen.

‍

We begonnen extreem niche: videovacatures. Eén simpele vraag: “Wat als we een droge tekstvacature omzetten naar een echte video, met echte mensen?”

‍

Vandaag helpen we bedrijven met:

• Employer branding strategie
• Creatieve concepten en campagnes
• Videocontent & formats
• Recruitment marketing en distributie

Altijd met dezelfde purpose: rechtstreeks talent aantrekken.

Beluisteren via Spotify? Dit kan hier!

‍