Shaping the employer brands of tomorrow

Strategie

Wat jij nodig hebt en waarom

Het stuk strategie waar wij naar streven, maken we niet nodeloos complex. Wij willen weten wie je bent, waar je staat en waar je naartoe gaat. Wie je bent vertellen we in een authentiek verhaal en te gekke content. Samen gaan we voor de oplossing die jou het beste past.

Wij beginnen met een wit blad in plaats van een strak keurslijf dat voorschrijft wat moet gebeuren. Is er een EVP of een stuk strategie? We werken met wat je hebt, geven het een update en zorgen zo voor content die helemaal mee is met de tijd en de kandidaten die je wil aantrekken.

1. De juiste golflengte

Om je verhaal juist te vertellen, moeten we mekaar leren kennen. Wie je bent, waar je voor staat, is belangrijk voor ons en des te meer voor je potentiële kandidaten. Ons strategisch voortraject maken we zo uitgebreid of compact als nodig. We breken je huis niet af wanneer enkel de keuken aan vernieuwing toe is. Strategie om de strategie? Nee, bedankt.

Plan een gesprek Cases

2. Het vooronderzoek

We want to get things right, dus willen we ook horen hoe je mensen jou als werkgever ervaren. Zoek je operatoren, dan willen we met operatoren praten. Voor profiel x, y en z net hetzelfde. De echte vibe van de werkvloer moet je voelen in wat we voor jou gaan maken. Kwalitatief en kwantitatief onderzoek en focusgroepen vertellen het ons.

Plan een gesprek Cases

3. Brandstory / EVP

Ons gezamenlijke, strategische werk krijgt vorm in een verhaal dat jij en je mensen - de huidige én toekomstige - helemaal herkennen en er zichzelf in terugvinden. Een merkverhaal dat klopt. Met de juiste dosis strategie, geen overdosis. Die vernieuwde keuken geeft je hele huis een nieuwe uitstraling. Onze brandstory en EVP, da’s strategy done right.

Plan een gesprek Cases

4. Let's go

En dan is het tijd om jouw verhaal bij je publiek te brengen. Je doelgroep aan te spreken en hen echt te raken met content die - rent free - in hun hoofd gaat wonen. In de content die we maken, krijgen we de juiste mensen zover dat ze van zich laten horen, vullen we die openstaande vacatures in. En ook hier werken we op jouw maat en die van je budget. Tomorrow gets things done.

Plan een gesprek Cases

Strategie

Geen witte raven, wel de juiste mensen

Wij helpen je bij het vinden van die talenten die matchen met jouw verhaal. De nieuwe werknemers die uitgroeien tot dé expert en ambassadeur van je bedrijf. Verhalen die boeien en mensen brengen tot bij jou. We werken sector en functie onafhankelijk, want elke vacature verdient het juiste talent.

Knelpuntberoepen

Operatoren en techniekers, IT’ers, kinderbegeleiders, verpleegkundigen, .. de profielen waar veel vraag naar is, maar moeilijk ingevuld raken. Wij bewegen er hemel en aarde voor. We maken sowieso een positieve impact op je visibiliteit en naamsbekendheid. Wat je merkt aan de bezoeken van je site.

Meer over knelpuntberoepen

Young talent hiring

De nieuwste generatie, young talent, de toekomst van de arbeidsmarkt. Met meer dan één vinger aan de pols bij Gen Z, creëren we met jou de content die hen aanspreekt en aantrekt. Visueel én inhoudelijk. No bullshit.

Meer over Young talent hiring

Arbeiders

Operatoren, techniekers, magazijniers … het zijn de mensen die je bedrijf draaiende houden. Maar hoe bereik je hen écht? Wij gaan tot op de werkvloer, luisteren naar hun verhalen en vertalen die naar content die hen aanspreekt. Geen holle slogans, maar authentieke verhalen die resoneren. Zo trek je niet alleen de juiste profielen aan, maar bouw je ook aan een sterk werkgeversmerk.

Bedienden

Van administratieve krachten tot IT-specialisten: elk bediendeprofiel heeft zijn eigen drijfveren en ambities. Wij helpen je om deze nuances te begrijpen en te vertalen naar een employer branding strategie die aanspreekt. Door in te spelen op hun behoeften en verwachtingen, creëren we content die niet alleen informeert, maar ook inspireert. Zo positioneer je je als een aantrekkelijke werkgever voor diverse bediendeprofielen.